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Nos intervenants

Nos critères de pré-sélection

Avant de rencontrer les candidats, nous nous assurons qu'ils remplissent les conditions suivantes :

  • Etre locuteur natif avec un accent standard.
  • Avoir un visa en cours de validité et être autorisé à travailler sur le territoire français.
  • Avoir une expérience significative dans la garde d'enfants et/ou le professorat. Nous vérifions les références de tous nos intervenants.
  • S'engager sur une année scolaire.
La sélection des candidats

L'éthique est une compétence indispensable pour travailler auprès des enfants. Ainsi, lors d'un entretien individuel avec le candidat, nous vérifions sa moralité et ses motivations.

Le recrutement de tous nos candidats est soumis à la validation des tests de sélection et de mise en situation. (Test de compétences linguistiques, test d'aptitude pédagogique)

Formation linguistique

  • Enseignement des principes fondamentaux en Sciences du Langage
  • Initiation à la transmission du savoir en fonction de l'âge et des styles d'apprentissage. Comment s'adresser à l'enfant, savoir enrichir son vocabulaire...
  • Réactivation des connaissances culturelles et du patrimoine anglophone

Formation pédagogique

  • Sensibilisation aux règles de "savoir-être" et de "savoir-vivre"
  • Sensibilisation à la communication verbale et non verbale avec l’enfant
  • Transmission de sa langue maternelle via la méthode Éveil Bilingue®
  • Utilisation de la mallette pédagogique et de l’ensemble de ses supports

Formation sécurité

  • Sensibilisation aux risques domestiques
  • Sensibilisation aux risques à l’extérieur du domicile
  • Sensibilisation aux tâches liées au métier de garde d’enfant